• be kell nyújtani a cég által székhelyként / telephelyként / fióktelepként használat ingatlan használati jogosultságát igazoló, a használt ingatlan tulajdonosa által kiadott használati nyilatkozatot;
• be kell jelenteni a cég képviseletre jogosultjának és tagjának az adóazonosító jelét, nem természetes személy tag esetén az adószámát;
• be kell jelenteni továbbá a képviseletre jogosult természetes személy születési idejét;
• amennyiben a cégben bármely pozícióban külföldi természetes vagy jogi személy szerepel, úgy e személyeknek kézbesítési meghatalmazottat kell kijelölni, és a kézbesítési meghatalmazást szintén be kell nyújtani a Cégbíróságnak.

• Az új Mt.-vel változtak pl. a munkaszerződés tartalmi elemei és változott a munkáltató munkaviszony létesítésével kapcsolatos tájékoztatási kötelezettsége is (pl. már nem elegendő a bérfizetés napjáról tájékoztatást adni, tájékoztatni kell a munkavállalót a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról).

A sokak által „diákmunka”-ként ismert tevékenység a jogi szabályozásban ismeretlen. A diák munkavállalókra is az 1992. évi XX. törvény a Munka Törvénykönyvéről (Mt.) érvényes. Az adóztatási és járulékfizetési kötelezettségek tekintetében eltérőek a szabályok.